Социальный пакетРазработка режимов работы и отдыха. Утверждение тарифно-квалификационной системы. Проведение исследований трудовых процессов. Разработка организационно-штатной структуры. Разработка системы оплаты и материального стимулирования работников. Планирование численности персонала и расходов на персонал.